Ley 2040 de 2020 — Medidas para impulsar el trabajo de personas adultas mayores
Qué contempla
La Ley 2040 de 2020 "por medio de la cual se adoptan medidas para impulsar el trabajo para adultos mayores y se dictan otras disposiciones". Su Artículo 1 indica que el objeto de la ley es "impulsar el empleo de las personas adultas mayores que no gozan de pensión, promoviendo la autonomía y autosuficiencia económica del adulto mayor, garantizando así el envejecimiento activo, satisfactorio y saludable de la población colombiana" (Congreso de Colombia, 2020).
El
Artículo 2 otorga incentivos tributarios: empleadores que contraten personas
adultas mayores que no gozan de pensión tienen derecho a una deducción en el
impuesto sobre la renta.
Importancia
- Reconoce la diversidad intergeneracional: la diversidad no solo es género, etnia o discapacidad, sino también edad. Esta ley promueve la inclusión laboral de adultos mayores.
- Favorece la autosuficiencia económica, disminuye la vulnerabilidad de la tercera edad y aporta al bienestar social general.
Retos
- Que los empleadores aprovechen los incentivos y realmente contraten adultos mayores, y no solo formalmente.
- Que los empleos sean dignos, con condiciones de trabajo adecuadas para personas mayores, y no meramente simbólicos.
Buena práctica
- Publicar anualmente datos desagregados de cuántos adultos mayores fueron contratados bajo esta ley, con qué incentivos y en qué condiciones.
- Fomentar sensibilización en empresas sobre valor agregado que pueden aportar los trabajadores mayores (experiencia, conocimientos) y adaptar puestos de trabajo para sus condiciones.